ブライセンベトナムサービス

ブライセンベトナムの特徴
時代の最先端の技術力
現状維持に妥協することなく、常に"現場で使える"AIを実際のプロジェクトで適用し続ける仕組みを"全社一丸となり"実施し、業界トップレベルの品質と生産性を最大出力で継続して出し続けます。
驚異の離職率:0.3%
フエのストリートチルドレンを支援する活動を1997年から始め、単なるビジネスの枠を超えたフエとの30年の関係により社員の愛社精神も非常に高く、離職率0.3%未満という驚異の数字になっております。
人の入れ替えをなくし、経験を積み上げるスタイルにより、お客様へ長期的にハイパフォーマンスなサービスを提供します。
セキュリティ
ネットワークインフラの安全性とセキュリティを最大限に確保するため、ネットワーク回線、発電機、防犯カメラなどのバックアップシステムに積極的に投資しています。
ISO9001(品質管理認証)およびISO/IEC27001(情報セキュリティ管理認証)を取得し、システム品質と情報保護の両面で国際水準の管理体制を確立しています。
ブライセングループ
世界各国のブライセングループ(日本、韓国、アメリカ、ベトナム、ミャンマー、カンボジアの世界6拠点)がそれぞれの最先端の技術を集約し、AIを中心とした世界最適レベルの開発・データエンジニアリングサービスを提供します。
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ニュース
よくあるご質問
日本との時差は?
約2時間です。リアルタイムでの情報交換が可能です。
ベトナムの休日・祝日はどうなっていますか?
日本と比べると、ベトナムの祝日数は少なく、年間で約10日ほどです。当社では、社員は土曜日と日曜日が休みとなっています。
ベトナムの良い点は何ですか?
ベトナムはIT教育の発展や日本語教育に力を入れており、これが大きな特徴の一つです。そのため、オフショア開発を行う際、他国と比べてプロジェクトの立ち上げから完了までスムーズに進むことが多いです。
フエはベトナムのどこにありますか?
フエはベトナム中部に位置し、ハノイやホーチミン市に次ぐ、発展が著しい中央直轄都市の一つです。ダナンから車で約2.5時間の距離にあり、交通の便が良く、経済発展にも好条件を備えています。
フエは何で有名ですか?
フエはかつてのベトナム王朝の都であり、多くの文化遺産が残されています。中でもユネスコの世界遺産に登録されている「フエの建造物群」は特に有名です。さらに、宮廷料理や宮廷音楽「ニャーニャック」、ティエンムー寺、詩的なフーン川(香河)などでも知られています。
フエはハノイやホーチミン市と何が違いますか?
人口は約120万人と他の大都市に比べて規模は小さいです。それにもかかわらず、フエは独自の豊かな文化で際立っています。ユネスコの世界遺産に登録されている「フエの建造物群」は、地元の人々の誇りでもあります。フエの人々は郷土愛が強く、他の地域で働くよりも地元にとどまる傾向があります。また、一度他地域へ出てもフエに戻る人も多いです。生活費もハノイやホーチミン市に比べて低く、伝統文化と穏やかな生活環境を好む人にとって、住みやすく働きやすい場所となっています。
フエは住む・働くのに理想的な場所ですか?
フエは穏やかな街で、生活費が安く、交通も便利で混雑も少ないため、自然に囲まれた落ち着いた生活を好む人には最適です。加えて、情報技術や観光産業が急成長しており、これらの分野で多くの雇用機会が生まれています。
ブライセンベトナムの社員の日本語レベルはどのくらいですか?
ブライセンベトナムの社員の60%以上がJLPT(日本語能力試験)の資格を取得しており、確かな日本語スキルを有しています。さらに、全社員を対象にした日本語研修も行っており、日本のクライアントとの円滑なコミュニケーションや業務対応をサポートしています。
ブライセンベトナムでは情報セキュリティはどのように確保されていますか?
オフショア開発において、情報セキュリティは最優先事項です。ブライセンベトナムはISO 9001やISO/IEC 27001といった国際認証を取得しており、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の基準に厳格に従っています。
また、顧客の特別な要望があれば、プロジェクト専用のセキュアルームを設け、アクセス権の制限や情報の徹底保護を行うことも可能です。
ブライセンベトナムの離職率は他のIT企業と比べてどうですか?
社員定着率は、他企業と比べても高く、安定した職場環境を提供しています。これは、福利厚生や企業文化に対する社員の満足度の高さを反映しています。
フエ市を拠点とするトップクラスのIT企業として、社員が長期的に成長・活躍できる、プロフェッショナルで親しみやすく、持続可能な職場づくりに力を入れています。ブライセンベトナムでは残業はどのような状況ですか?
プロジェクトの進行状況やクライアントの要望に応じて、残業が発生する場合もありますが、ブライセンベトナムではワークライフバランスを重視し、不要な残業を最小限に抑えるよう努めています。
ブライセンベトナムの社員が日本で学び、働く機会を提供していますか?
📌 はい! 社員が日本での実務を通じて学び、働き、現地の環境を体験できるような機会を積極的に提供しています。
📌 専門スキルと日本語能力の高い社員を対象に、日本での研修プログラムを定期的に実施しています。このプログラムにより、社員は以下の成長が期待できます。
・日本の現場における技術スキルと業務プロセスの理解を深める
・実際の業務を通じて日本語でのコミュニケーション能力を向上させる
・日本のビジネスマナーや職場文化を体得する📌また、会社では十分な要件を満たす社員に対して日本で長期勤務する機会を提供するため、ブライセンベトナムとブライセン日本の間での人事異動制度も設けています。
毎年、プロジェクトの状況やニーズに応じて、5〜10名程度の社員が日本に出向され、学びと実務経験を積んでいます。
ブライセンベトナムの福利厚生・待遇制度の特長はなんですか?
📌 競争力のある給与と賞与制度
📌 ベトナム・日本での専門スキル研修とキャリア開発
📌 安定し、チームの絆を大切にする職場環境
📌 充実した保険制度と各種福利厚生
📌 年定健康診断
📌 社員旅行
📌 長期休暇制度(手当付き)
📌 第13ヶ月賞与
📌 チームビルディング活動
