Chênh lệch múi giờ với Nhật Bản là bao nhiêu?

Khoảng 2 tiếng. Có thể trao đổi thông tin theo thời gian thực. 

Ngày nghỉ và ngày lễ của Việt Nam như thế nào?

So với Nhật Bản, số ngày nghỉ lễ tại Việt Nam ít hơn, khoảng 10 ngày mỗi năm. Tại công ty, nhân viên được nghỉ vào thứ Bảy và Chủ Nhật.

Thế mạnh của Việt Nam là gì?

Việt Nam chú trọng trong việc phát triển giáo dục CNTT và đào tạo tiếng Nhật, đây là một trong những điểm nổi bật nhất. Nhờ đó, khi thực hiện phát triển offshore, các dự án thường ít gặp trở ngại từ giai đoạn khởi động đến khi hoàn thành so với các quốc gia khác.

Huế nằm ở đâu tại Việt Nam?

Huế thuộc miền Trung Việt Nam, là một trong những thành phố Trực thuộc trung ương đang phát triển mạnh mẽ, chỉ sau Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Thành phố nằm cách Đà Nẵng khoảng 2,5 giờ di chuyển bằng ô tô, tạo điều kiện thuận lợi cho giao thương và phát triển kinh tế.

Huế nổi tiếng với điều gì?

Huế được biết đến là kinh đô cổ của Việt Nam, nơi lưu giữ nhiều di sản văn hóa, đặc biệt là Quần thể Di tích Cố đô Huế – di sản thế giới do UNESCO công nhận. Ngoài ra, Huế nổi tiếng với ẩm thực cung đình, nhã nhạc cung đình Huế, chùa Thiên Mụ và sông Hương thơ mộng.

Huế khác gì so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh?

Cũng là thành phố trực thuộc trung ương nhưng chỉ với dân số khoảng 1.200.0000 người, Huế có quy mô nhỏ hơn các thành phố lớn nhưng lại nổi bật với nền văn hóa độc đáo. Quần thể di tích Cố đô Huế – được UNESCO công nhận là di sản thế giới – là niềm tự hào của người dân nơi đây. Người Huế có tinh thần gắn bó quê hương sâu sắc, ít có xu hướng rời đi làm việc ở nơi khác và tỷ lệ quay về quê hương cũng khá cao. Ngoài ra, chi phí sinh hoạt tại Huế thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, giúp tạo ra một môi trường sống và làm việc ổn định, phù hợp với những ai yêu thích sự thanh bình và văn hóa truyền thống.

Huế có phải là nơi lý tưởng để sinh sống và làm việc không?

Huế là một thành phố yên bình, chi phí sinh hoạt thấp, giao thông thuận tiện và không quá đông đúc, thích hợp cho những ai yêu thích môi trường sống nhẹ nhàng, gần gũi với thiên nhiên. Bên cạnh đó, Huế đang phát triển mạnh về công nghệ thông tin và du lịch, tạo ra nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực này.

Trình độ Tiếng Nhật của nhân viên như thế nào?

Hơn 60% đã đạt chứng chỉ JLPT có năng lực tiếng Nhật tốt. Công ty tổ chức các lớp đào tạo miễn phí tiếng Nhật cho toàn bộ nhân viên, giúp nâng cao kỹ năng giao tiếp và xử lý công việc suôn sẻ với khách hàng.

An ninh thông tin được đảm bảo như thế nào?

Bảo mật thông tin là ưu tiên hàng đầu trong các dự án phát triển Offshore. Đã đạt chứng chỉ quốc tế như ISO 9001 và ISO/IEC 27001, đồng thời tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn hệ thống an ninh thông tin (ISMS).

Trường hợp, khách hàng có yêu cầu đặc biệt, sẽ bố trí phòng bảo mật chuyên biệt cho dự án, giới hạn quyền truy cập và thực hiện các biện pháp bảo vệ thông tin triệt đế.

Tỷ lệ thay đổi nhân sự với các công ty IT khác ra sao?

Tỷ lệ nhân viên gắn bó lâu dài cao hơn so với các công ty IT khác. Điều này phản ánh môi trường làm việc ổn định và sự hài lòng của nhân viên đối với chính sách đãi ngộ và văn hóa Công ty.

Vấn đề tăng ca/làm thêm giờ như thế nào?

Tùy theo tiến độ dự án và yêu cầu từ khách hàng. Tuy nhiên, luôn ưu tiên chú trọng cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên; hạn chế tối đa việc làm thêm giờ không cần thiết.

Công ty có tạo cơ hội cho nhân viên sang Nhật học tập và làm việc không?

📌 Có! Công ty tích cực tạo điều kiện để nhân viên học tập, làm việc và trải nghiệm môi trường thực tế tại Nhật Bản.

📌 Thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo tại Nhật dành cho nhân viên có năng lực chuyên môn và trình độ tiếng Nhật tốt. Thông qua chương trình này, nhân viên có thể đạt dược các kết quả sau+

　・Hiểu rõ hơn về kỹ thuật và quy trình làm việc tại Nhật.

　・Nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Nhật thông qua môi trường làm việc thực tế.

　・Tiếp thu văn hóa làm việc và tác phong làm việc của người Nhật.

📌 Đồng thời, thiết lập chính sách luân chuyển nhân sự giữa Brycen Việt Nam và Brycen Nhật Bản nhằm tạo cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật nếu đáp ứng đủ yêu cầu.

📌Hằng năm, tùy theo nhu cầu dự án có khoảng 5-10 nhân viên được cử sang Nhật học tập và làm việc để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn. 

Chính sách phúc lợi và đãi ngộ có gì nổi bật?

📌 Chế độ lương thưởng cạnh tranh

📌 Đào tạo & phát triển chuyên môn ở Việt Nam/Nhật bản

📌 Môi trường làm việc ổn định, gắn kết

📌 Chế độ bảo hiểm & phúc lợi đầy đủ

📌 Khám sức khỏe định kỳ hằng năm

📌 Du lịch Công ty hằng năm

📌 Chế độ nghỉ dài ngày có trợ cấp

📌 Thưởng tháng 13, khen thưởng làm việc lâu năm

📌 Hoạt động Teambuilding